关于2019年南阳市按比例安排残疾人就业审核及申报缴纳残疾人就业保障金的公告

关于2019年南阳市按比例安排残疾人就业审核及申报缴纳残疾就业保障基金公告

例如,《河南省按比例安排残疾人就业办法》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》,有关雇用和批准残疾人就业审查和残疾人就业保障基金(以下简称“残疾保险”)的相关事宜将公布如下:

1.审计和报告单位

南阳市管辖范围内的机关,团体,企业,事业单位和民办非企业单位(包括万中央和省级单位,以下简称“用人单位”)不得少于总数的1.6。该单位聘用的员工。 %,如果未达到要求的比例,则应支付剩余保险费。

(1)残疾人就业比例

(2)申报和支付剩余保险费:用人单位向各级税务机关报告并独立支付,由各级税务机关负责征收。

二,剩余支付报关标准

残疾养恤金的年度支付是根据未达到规定的残疾人就业比例的人数与上一年度雇员的平均年薪之差的乘积计算得出的。计算公式如下:

年度剩余保险金额=(上一年度就业员工人数×1.6% - 上一年安排的残疾就业人数)×上一年度就业员工的平均年薪。

雇主中的雇员是指与雇主签订雇员或签订劳动合同(服务协议)超过一年(包括一年)的雇员。季节性就业应转换为每年平均工人数。劳务派遣劳务的,应当包括在调度单位的职工人数中。

雇主应安排残疾人就业人数未达到规定比例的人数。以公式结果为准,人数可保留在小数点后两位(四舍五入)。

上一年度就业雇员的平均年薪是通过将上一年雇员的总薪水除以雇主雇用的雇员人数计算得出的。

III。审核和申报时间

用人单位应当按照单位每年安排残疾人就业情况,并按照规定的时间比例对残疾人的残疾养老金进行就业审查和申报。

(1)残疾人就业评估比例:2019年8月1日至10月15日

用人单位应当如实告知残疾人就业服务机构,应当在2018年按比例安排残疾人就业情况,并按要求提供相关信息。未在规定期限内参加审查的雇主被视为未安排残疾人就业。

(2)申报和支付剩余保险费:2019年8月1日至12月31日

用人单位应当如实申报2018年在职职工人数,工资总额,残疾人就业服务机构确认的残疾人就业人数,申报并支付剩余福利金。按照规定。

四,审核,报告方法

参与残疾人就业审查以及报告和支付剩余福利可以通过在线审计,申报或现场审计和申报的方式进行。按照有关规定。不需要支付剩余福利的雇主也应该做出“零声明”。

(1)在线审查和声明

1.按比例安排残疾人就业)(残疾人联合会 - >用人单位应当按比例安排残疾人就业评估;县(市,区)是残疾员工的雇主,登录“河南省行政服务网南阳站”() - >切换到县(市,区)(残疾人联合会 - >雇主将按比例安排残疾人就业审查。

有残疾员工的雇主也可以直接登录“河南省残疾人就业在线报告系统比例安排”(选择行政区 - >注册登录 - >在线报告,根据需要上传审核数据。

注:您可以在“河南省残疾人就业信息网”(通知通知)下载《河南省按比例安排残疾人就业审核网上申报操作手册》,《用人单位按比例安排残疾人就业情况表》,《残疾人就业保障金减免缓申请表》。

2,报告和支付剩余保险费:用人单位将登录“河南省国家税务总局电子税务局”(报告并支付剩余保险费。

注意:雇主可以在网站的“通知公告”栏中下载《河南省残疾人就业保障金网上申报操作手册》,《残疾人就业保障金缴费申报表》。

(2)现场审核和声明

1.按比例安排残疾人就业

2.报告和支付剩余保险:雇主将当场向剩余基金报告,向税务机关报告。

V.要提交的信息

(1)残疾人就业比例

审查结束后,残疾人就业服务机构将向有残疾员工的雇主发放《用人单位按比例安排残疾人就业情况审核确认书》。

(2)申报和支付剩余保险:雇主需要填写《残疾人就业保障金缴费申报表》;有残疾员工的雇主提供就业服务机构为残疾人发放的《用人单位按比例安排残疾人就业情况审核确认书》,并填写上一年的残疾人就业服务机构的确认。残疾人就业比例的比例。

提交材料的要求:首先,雇主对所提供材料的真实性和完整性负责。相关审查和申请材料须经单位公章;第二,现场审核或申报剩余保险金的,雇主应提供上述材料。原件和复印件;如果在线审查或声明支付剩余保险费,则应上传上述材料的原件扫描件。

六,优惠政策处理

(1)优惠政策

1.小型企业的新豁免政策。工商登记少于三年,员工少于30人的企业(含)可以在剩余期限内免除剩余保险。

2.减少或免除灾害损失的政策。如果雇主在遇到不可抗力或其他意外事件时遭受重大直接经济损失,可以申请减少或退还保证金。

3.年度平均减薪政策。如果雇员的平均年薪超过上一年的当地社会平均工资,则应根据前一年的平均当地工资计算剩余工资。平均社会工资是指人类社会保障部门和各行政区域统计部门公布的平均社会工资。

(2)处理时间

2019年8月1日 - 2019年10月15日

(3)处理流程

该作品的雇主自动享受它。

2.灾害损失:雇主向残疾人就业服务机构年度审计厅提交《残疾人就业保障金减免缓申请表》,并提供有关政府行政部门和保险公司发布的有效证件和主要经济损失的复印件。核实前一年的财务报表和单位副本。经有关文件批准后,同时向税务机关报告。

3,年度平均工资减免由“国家税务总局河南省电子税务局”制度的用人单位完成。

七,其他事项

(1)如果雇主认为残疾人就业人数不符合实际情况,应由该机构重新审查上一年度残疾人的就业情况。批准后,机构出具的《用人单位安排残疾人就业情况审核确认书》应当向主管税务机关办理相关手续。

(二)用人单位既不为残疾人安排就业,也不拒绝申报剩余保险金的,按照有关规定处理;用人单位将安排残疾人就业和剩余保险费的支付纳入企业信用信息公示制度和企业履行情况。社会责任内容。

(3)政策咨询电话

自公告之日起,用人单位可以咨询税务部门的税务服务大厅,税务服务热线和各级就业服务机构,安排对残疾人的就业审查和残值的报告和支付。保险。

各级税务咨询服务热线:

南阳市残疾人联合会南阳市行政审批中心(南阳市番禺东路1666号),中区三楼三楼综合接待窗口

卧龙区南阳市卧龙区南站路1289号

万城区南阳市万城区圣宇医疗街38号

邓州市南健康路81号邓州市残疾人协会

新野县新城县韩城路116号残疾人协会

唐河县残疾人协会汤河县便民服务中心北京大街中段2楼604室

桐柏县桐柏县城关镇体育局体育局一楼

在社旗县七仙县红旗路中山街26号民政局院内

防城县残疾人联合会防城县方瑞路468号防城残疾人就业中心

南诏县南诏县城关镇丹霞西路17号

镇平县镇平县平县建设西路7号

内乡县内乡县永顺路行政审批服务中心

西峡县残疾人协会西峡县行政审批北楼115室

栾川县栾川县新市路西体育场交汇处

中国南方市南阳市迎宾大道6号示范区管理委员会101室

南阳市新辰中路588号高新区残疾人协会

关中工业区南阳市官庄工业区广北路北段社会事务局725

南阳市雅河工业区汉江路行政中心社会事务局249室,雅河工业园区

特此宣布

南阳市残疾人联合会,南阳市税务局,国家税务总局

11: 11

来源:南洋报业媒体集团

关于2019年南阳市残疾人就业评估与残疾人就业保障申报和支付比例的公告

例如,《河南省按比例安排残疾人就业办法》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》,有关雇用和批准残疾人就业审查和残疾人就业保障基金(以下简称“残疾保险”)的相关事宜将公布如下:

1.审计和报告单位

南阳市管辖范围内的机关,团体,企业,事业单位和民办非企业单位(包括万中央和省级单位,以下简称“用人单位”)不得少于总数的1.6。该单位聘用的员工。 %,如果未达到要求的比例,则应支付剩余保险费。

(1)残疾人就业比例

(2)申报和支付剩余保险费:用人单位向各级税务机关报告并独立支付,由各级税务机关负责征收。

二,剩余支付报关标准

残疾养恤金的年度支付是根据未达到规定的残疾人就业比例的人数与上一年度雇员的平均年薪之差的乘积计算得出的。计算公式如下:

年度剩余保险金额=(上一年度就业员工人数×1.6% - 上一年安排的残疾就业人数)×上一年度就业员工的平均年薪。

雇主中的雇员是指与雇主签订雇员或签订劳动合同(服务协议)超过一年(包括一年)的雇员。季节性就业应转换为每年平均工人数。劳务派遣劳务的,应当包括在调度单位的职工人数中。

雇主应安排残疾人就业人数未达到规定比例的人数。以公式结果为准,人数可保留在小数点后两位(四舍五入)。

上一年度就业雇员的平均年薪是通过将上一年雇员的总薪水除以雇主雇用的雇员人数计算得出的。

III。审核和申报时间

用人单位应当按照单位每年安排残疾人就业情况,并按照规定的时间比例对残疾人的残疾养老金进行就业审查和申报。

(1)残疾人就业评估比例:2019年8月1日至10月15日

用人单位应当如实告知残疾人就业服务机构,应当在2018年按比例安排残疾人就业情况,并按要求提供相关信息。未在规定期限内参加审查的雇主被视为未安排残疾人就业。

(2)申报和支付剩余保险费:2019年8月1日至12月31日

用人单位应当如实申报2018年在职职工人数,工资总额,残疾人就业服务机构确认的残疾人就业人数,申报并支付剩余福利金。按照规定。

四,审核,报告方法

参与残疾人就业审查以及报告和支付剩余福利可以通过在线审计,申报或现场审计和申报的方式进行。按照有关规定,不需要支付剩余福利的雇主也应当进行“零申报”。

(1)在线审查和声明

1.按比例安排残疾人就业)(残疾人联合会 - >用人单位应当按比例安排残疾人就业评估;县(市,区)是残疾员工的雇主,登录“河南省行政服务网南阳站”() - >切换到县(市,区)(残疾人联合会 - >雇主将按比例安排残疾人就业审查。

有残疾员工的雇主也可以直接登录“河南省残疾人就业在线报告系统比例安排”(选择行政区 - >注册登录 - >在线报告,根据需要上传审核数据。

注:您可以在“河南省残疾人就业信息网”(通知通知)下载《河南省按比例安排残疾人就业审核网上申报操作手册》,《用人单位按比例安排残疾人就业情况表》,《残疾人就业保障金减免缓申请表》。

2,报告和支付剩余保险费:用人单位将登录“河南省国家税务总局电子税务局”(报告并支付剩余保险费。

注意:雇主可以在网站的“通知公告”栏中下载《河南省残疾人就业保障金网上申报操作手册》,《残疾人就业保障金缴费申报表》。

(2)现场审核和声明

1.按比例安排残疾人就业

2.报告和支付剩余保险:雇主将当场向剩余基金报告,向税务机关报告。

V.要提交的信息

(1)残疾人就业比例

审查结束后,残疾人就业服务机构将向有残疾员工的雇主发放《用人单位按比例安排残疾人就业情况审核确认书》。

(2)申报和支付剩余保险:雇主需要填写《残疾人就业保障金缴费申报表》;有残疾员工的雇主提供就业服务机构为残疾人发放的《用人单位按比例安排残疾人就业情况审核确认书》,并填写上一年的残疾人就业服务机构的确认。残疾人就业比例的比例。

提交材料的要求:首先,雇主对所提供材料的真实性和完整性负责。相关审查和申请材料须经单位公章;第二,现场审核或申报剩余保险金的,雇主应提供上述材料。原件和复印件;如果在线审查或声明支付剩余保险费,则应上传上述材料的原件扫描件。

六,优惠政策处理

(1)优惠政策

1.小型企业的新豁免政策。工商登记少于三年,员工少于30人的企业(含)可以在剩余期限内免除剩余保险。

2.减少或免除灾害损失的政策。如果雇主在遇到不可抗力或其他意外事件时遭受重大直接经济损失,可以申请减少或退还保证金。

3.年度平均减薪政策。如果雇员的平均年薪超过上一年的当地社会平均工资,则应根据前一年的平均当地工资计算剩余工资。平均社会工资是指人类社会保障部门和各行政区域统计部门公布的平均社会工资。

(2)处理时间

2019年8月1日 - 2019年10月15日

(3)处理流程

该作品的雇主自动享受它。

2.灾害损失:雇主向残疾人就业服务机构年度审计厅提交《残疾人就业保障金减免缓申请表》,并提供有关政府行政部门和保险公司发布的有效证件和主要经济损失的复印件。核实前一年的财务报表和单位副本。经有关文件批准后,同时向税务机关报告。

3,年度平均工资减免由“国家税务总局河南省电子税务局”制度的用人单位完成。

七,其他事项

(1)如果雇主认为残疾人就业人数不符合实际情况,应由该机构重新审查上一年度残疾人的就业情况。批准后,机构出具的《用人单位安排残疾人就业情况审核确认书》应当向主管税务机关办理相关手续。

(二)用人单位既不为残疾人安排就业,也不拒绝申报剩余保险金的,按照有关规定处理;用人单位将安排残疾人就业和剩余保险费的支付纳入企业信用信息公示制度和企业履行情况。社会责任内容。

(3)政策咨询电话

自公告之日起,用人单位可以咨询税务部门的税务服务大厅,税务服务热线和各级就业服务机构,安排对残疾人的就业审查和残值的报告和支付。保险。

各级税务咨询服务热线:

南阳市残疾人联合会南阳市行政审批中心(南阳市番禺东路1666号),中区三楼三楼综合接待窗口

卧龙区南阳市卧龙区南站路1289号

万城区南阳市万城区圣宇医疗街38号

邓州市南健康路81号邓州市残疾人协会

新野县新城县韩城路116号残疾人协会

唐河县残疾人协会汤河县便民服务中心北京大街中段2楼604室

桐柏县桐柏县城关镇体育局体育局一楼

在社旗县七仙县红旗路中山街26号民政局院内

防城县残疾人联合会防城县方瑞路468号防城残疾人就业中心

南诏县南诏县城关镇丹霞西路17号

镇平县镇平县平县建设西路7号

内乡县内乡县永顺路行政审批服务中心

西峡县残疾人协会西峡县行政审批北楼115室

栾川县栾川县新市路西体育场交汇处

中国南方市南阳市迎宾大道6号示范区管理委员会101室

南阳市新辰中路588号高新区残疾人协会

关中工业区南阳市官庄工业区广北路北段社会事务局725

南阳市雅河工业区汉江路行政中心社会事务局249室,雅河工业园区

特此宣布

南阳市残疾人联合会,南阳市税务局,国家税务总局

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禁用

剩余保险

单元

就业

员工

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